2018年5月8日中午，学院第二十期学术沙龙在大益爱心茶室如期举行，此次学院邀请了武汉大学经济与管理学院院聘教授、武汉大学经济与管理学院“珞珈领袖人才”、武汉大学“351人才”（珞珈青年学者）江诗松教授为我们带来了题为 “创新作为一种政治战略：转型经济情境中的企业象征性创新”的主题分享。
主题简介：
西方文献指出企业创新动力来自产品市场的竞争。本研究挑战了这一假定，提出转型经济情境下企业创新动力还来自管理政企关系的需要，并将这种独特于转型经济企业的创新行为称为象征性创新。本研究考察了何种条件下转型经济企业更倾向于开展象征性创新的问题。基于资源依赖理论，我们提出，相比国有企业，民营企业更倾向于开展象征性创新。进一步，企业冗余资源以及所在地区的市场化程度会降低这种倾向。针对中国上市公司2000-2010年425家企业1387个观察值面板数据的分析支持了我们的假设。本研究有助于我们更加完整地理解转型经济企业的创新动力和行为，并为调解已有转型经济企业创新研究的不一致发现提供了可能的理论线索。
个人简介：
江诗松，浙江大学企业管理博士，武汉大学经济与管理学院院聘教授，武汉大学经济与管理学院“珞珈领袖人才”，武汉大学“351人才”（珞珈青年学者），研究领域为企业并购与创新，其论文发表于Journal of Business Research、Journal of Management & Organization、International Journal of Technology Management、Technology Analysis & Strategic Management及管理世界等国内外学术期刊，荣获蒋一苇企业改革与管理基金论文奖，担任Management and Organization Review、Small Business Economics、管理世界等国内外学术期刊审稿人，主持国家自然科学基金面上项目、青年项目等十余项科研项目。
