3月10日下午，商学院在启新大讲堂召开2022年度教职工大会，学院领导班子成员及全体教职工参加。会议由学院党委书记兼执行院长林承亮主持。

2021年以来学院新引进的15位教师集体亮相，在苗青院长和吴琼副书记引导下，新进教师逐一进行了自我介绍。老师们还为大家带来了精彩的节目。

2021年商学院各方面取得了显著成绩，被学校综合绩效考核为A，是学院新老班子和全体教师共同努力的结果。会议举行了隆重的表彰仪式。院长苗青为学院老领导肖文、李萍萍、周丽娟颁发卓越服务奖，感谢他们长期以来为商学院做出的贡献！

表彰仪式上，学院为获得省市级教学成果奖、省一流课程及省课程思政示范基层教学组织负责人颁发了人才培养突出贡献奖；为获批国家级项目、发表一级期刊、SSCI二区以上论文的教师颁发了科学研究突出贡献奖；为获得省部级以上领导肯定性批示、外源科研到款经费50万元以上的教师颁发了社会服务突出贡献奖；为获得市级以上荣誉和年度考核优秀的教师颁发了奖项。

2022年初学院明确了10项重点工作，为推进工作落实，学院领导鞠芳辉、马翔、吴琼分别就各自分工对相关重点工作的推进进行了部署。

林承亮书记围绕学院党委、产业学院、高级培训等重点工作作报告。他强调，要推进党委工作与中心工作融合，切实提升党建引领作用、加强党建阵地建设、守牢廉政安全底线。他指出，要加快高级培训中心建设，强化培训业务整合；要进一步深化产教融合，探索面向企业实际和数字贸易前沿的应用型人才培养新模式，建好数字贸易与数字营销产业学院。

苗青院长做总结讲话，并就2022年人事人才工作作重要部署。他对获得荣誉的教师表示热烈祝贺，希望大家再接再厉，争取2022年再创佳绩。苗院长从建立全方位立体式引才机制、外引内培两手抓等几方面对2021年人事人才工作进行了总结分析，并对2022年的人才引进、人事评聘、及第五轮聘岗考核和第六轮聘岗等工作进行了部署。他强调，要为教职工谋更多福祉和资源；积极推进学术工作坊建设，形成倒逼机制，助推教师间形成学术同盟，为学院营造良好的学术氛围。