3月9日下午，商学院在启新大讲堂召开新学期教职工大会暨本科教学工作合格评估动员部署会。学院全体教职工参加会议，会议由学院党委书记马翔主持。

会上，2022年以来学院新引进的16位教师首先集体亮相，表演精彩节目，并逐一自我介绍。苗青院长现场对新进教师提出了期望和要求。

会议举行了隆重的表彰仪式。苗青院长为学院老领导林承亮教授颁发卓越服务奖，感谢他长期以来为商学院做出的突出贡献！党委书记马翔为2022年退休的孙伍琴、荆娴、胡松华三位教职工颁发终身贡献奖，感谢他们的辛勤服务和无私奉献。

表彰仪式上，学院还为2022年在人才培养、科学研究、社会服务、人才引进、服务管理等领域表现突出的教职工颁发了年度成就奖、最佳育人奖、科学研究突出贡献奖、社会服务突出贡献奖、优秀服务奖、特别贡献奖、伯乐奖等奖项。

会议专题动员部署了本科教学工作合格评估工作。马翔书记强调本科教学工作合格评估是2023年学院工作的重中之重，事关学院的声誉和形象，事关学院的生存与发展，事关全体师生的切身利益。刘艳彬副院长从学校合格评估指标体系总体框架、合格评估程序、合格评估工作进度等进行了通报和解读，并重点对专家进校考察的主要环节、学院、专业与教师相关任务等进行了部署，明确了学院版的本科教学合格评估施工图及工作要求。

会上，鞠芳辉副院长、刘艳彬副院长、吴琼副书记分析明确了目前各自分管工作的短板不足及整改举措，重点报告了2023年相关的重点工作。

马翔书记讲话中对2023年学院发展充满信心，指出2023年学院党委将按照强化内涵建设、激发内生动力、统筹全局发展、推动环境优化的工作思路，突出“三个引领”，编织“三张网络”，构筑“三个生态”。他要求，做大做强研究咨询型培训模式，推动构建产教融合的育人生态，改革优化行政服务生态，统筹规划学院环境生态。马翔书记报告了2023年推进党委与中心工作融合发展的思路和计划。

苗青院长做总结讲话。他从科研热情、科研动机、科研成果、科研考核以及育人理念、育人教材、育人成果、育人指标等多方面深刻剖析了学院科研和育人事业的短板不足，并逐一提出了解决思路，指出学院科研和育人事业大突破需要大变革。他要求，学院未来科研项目和成果要加速领跑，专业育人载体平台创新要亮点凸显，学生工作关键指标要守底线树标杆，继续教育工作要提质增量扩大效益，持续优化治理结构要完善考核体制，人力资源要竞相发展开启逐梦时代。学院瞄准工作靶心，上下同心，踔厉奋发，就一定能开创新未来。