5月19日中午，学院在SB104召开第一届教职工大会第二次会议，全体教职工参加会议，会议由党委副书记、纪委书记吴琼主持。

会议审议通过了《学院工作报告》。工作报告分析了学校将启动更名大学背景下的新形势新情况，要求全力以赴积极解决当前制约学院发展的若干问题，包括事关教师幸福指数的普遍性问题、事关学院发展后劲的关键性问题、事关学院发展大局的瓶颈性问题，并阐释了2023年10项重点工作。会议审议通过了《学院财务工作报告》、《学院提案工作报告》。

会上，学院党委书记马翔介绍了第五轮聘岗考核情况，重点对《学院第六轮绩效岗位聘任实施细则》的制定过程、主要原则、创新亮点等进行介绍，报告了对前期各系对实施细则分组讨论的意见吸纳和文件修改情况。他指出，岗位聘任工作事关教师切身利益，也关系学院未来发展，新一轮的绩效岗位聘任细则将推动构建良好、公平的激励环境，打造充满活力、梯度科学的人才队伍，进而有力支撑新形势下学院学科学位点建设。

会议表决通过了《学院第六轮绩效岗位聘任实施细则》。

苗青院长作总结讲话。他指出，学院广大教师要进一步深入企业调研、拓展研究视野，营造学术氛围、激发科研活力。他强调，本科教学工作合格评估评建工作意义重大、任务繁重，要上下一心，齐心协力，扎实推进各项工作。他希望大家上下同心，踔厉奋发，努力作出更好业绩，为学院高质量发展迈上新台阶作出更大贡献。

随后，学院召开第三届工会会员大会第二次会议，全体工会会员参加会议，会议由学院党委副书记、工会主席吴琼主持。会议审议通过了《学院工会工作报告》、《学院工会财务工作报告》。

两次大会的的胜利召开，将进一步推动了全院上下同向聚合、同频共振，进一步鼓舞全体教职工在新发展阶段凝心聚力、砥砺前行，为学校建成“省内一流 全国百强”做出更大贡献！