“智造1000”新零售运营培训生

为梦而来，超越想象

我们需要什么样的人：善思，实干，激情，担当

小鹏汽车【智造1000】培训生项目——新零售运营方向

专业不限，2年长周期培养，开放式岗位轮岗，专家导师护航成长，快速晋升渠道，打造小鹏汽车优秀新零售领域青年战队，为小鹏汽车营销服务业务、职能管理持续提供有创造力、富于挑战精神的毕业生人才。

我们希望你：

1、毕业于2020年或者2021年

2、具备出色的沟通能力和团队合作精神，有独立思考及解决问题的能力和较强的自我学习能力；

3、敢闯敢当、有想法、强结果导向，擅长多任务、跨部门的协同与推进，充分展现影响力和领导力；

4、强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式。

福利待遇

1. 市场竞争力的现金薪酬，8K起步基础薪资并且有机会参与股票期权激励——充满想象与增值空间，分享企业成长与回报。

2. 富于人文的福利保障，体检商保保健康，健康营养双餐，节日礼品关怀，家庭日慰问。

3. 更多生活便利，优惠租车、优惠购车，优惠购房、家居，优惠教育学习、鹏友积分等。

“三年成鲲”培养计划，与双通道晋升机制，助力高效成长，进入核心人才梯队

1. 一人一策、“三年成鲲”，完整周期，系统培养

2. 一平台双通道：项目平台跨专业历练，专业、管理双通道晋升

3. 专家导师，全程带教护航，伴随成长

4. 年度“总裁菁英奖”，每年激活潜能，激励领跑者

简历投递渠道：https://app.mokahr.com/campus_apply/xiaopeng/22#/job/8bb5b513-c839-4c39-b790-fbb4e4b08da1

简历投递二维码：