浙大宁波理工学院坐落于"书藏古今、港通天下"的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月转制为公办普通本科高校。学校位于宁波市高教园区，占地约1200亩，初期建设总投资8.4亿元，总建筑面积约39.04万平方米。学校拥有先进齐全的教学、实验配套设施，建有各类高标准实验室55个。千兆带宽专用光纤直通浙江大学，共享各类数字资源。总面积2万平方米的图书馆拥有藏书138万余册。
商学院前身为2001年创建的经济系和管理工程系，2006年4月成立经济与贸易学院、管理学院，2016年11月重组升格为商学院。学院现建有应用经济学与工商管理两大学科群，师生规模数量学校第一。致力于建设与国际接轨的区域一流商学院，培养具有全球视野、社会责任、创新精神、实践能力的国际型商科人才。
目前，全院有教职工116人，其中专任教师89人，具有正高职称人数达到12人，占学院专任教师总人数的13.48%，副高人数达到24人，占学院专任教师总人数的26.97%；教师中有3个月以上出国研修经历的人数比例达到了40.45%；博士74人，占学院教师总人数的83.15%。
学院致力于推动商科数字化发展，下设金融系、国际经济与贸易系、工商管理系、电子商务系、财务管理系与物流管理系，拥有宁波市金融研究院、宁波市电子商务研究院、宁波市旅游发展研究院、宁波改革研究院等，已形成了“八院三中心两基地”的智库平台；拥有国际经济与贸易、金融学、电子商务、财务管理、物流管理、国际商务等6个本科专业以及2个中英文授课专业（中美金融学、中美国际经济与贸易）。拥有浙江省新兴特色专业2个、浙江省国际化特色专业1个，宁波市重点专业1个，宁波市重点学科1个，学校重点特色专业4个，校级一流学科1个。
我们诚挚邀请海内外英才加盟我院，携手事业发展，共创美好未来。
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、人才引进类别及引进条件
人才类别 |
引进条件 |
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顶尖人才 |
Ⅰ类 |
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，例如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 |
Ⅱ类 |
学术领军人才 |
Ⅰ类 |
原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力。 |
Ⅱ类 |
学术骨干 |
Ⅰ类 |
正高（具有国内“双一流”建设高校相当学术水平人才）；或近5年主持国家级项目或在学科领域发表重要文章或取得重要学术成果奖励（省部级奖项）或取得相当水平的业绩成果，年龄在50周岁以下 |
Ⅱ类 |
副高且近5年教科研业绩达到所在学科副教授中上水平，年龄在40周岁以下 |
Ⅲ类 |
海内外优秀博士，且入选学校“竺园青年”支持计划 |
Ⅳ类 |
博士研究生 |
博士后师资 |
具有博士学位，获得学位时间不超过3年，年龄在35周岁以下，有较强的科研能力、敬业精神和创新能力 |
三、教师岗位需求计划
四、博士后岗位需求表
五、人才引进待遇
01提供宁波市事业编制岗位。
02提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。
03学术骨干III类人才，入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供特岗津贴5万元/年，资助期3年，总计15万元。
04符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
05可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
06博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。
备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准，方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。
六、应聘方式
将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：red_sophine@163.com，邮件标题为"姓名+专业+应聘岗位"。
联系人：许老师
联系电话：+86-574-88229082
电子邮箱：red_sophine@163.com
通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院商学院党政办SC413-4
