学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。2020年1月转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。当前，学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路，坚持“为国家和地区培养卓越专业人才”重要理念，致力于培养“德智体美劳全面发展，具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”，加紧加快建设具有“港城特色、浙大底色、理工本色”的一流创新性应用型大学！
浙大宁波理工学院商学院前身为2001年创建的经济系和管理工程系，2006年4月成立经济与贸易学院、管理学院，2016年11月合并重组为商学院。学院正以建设与国际接轨的区域一流商学院为目标，以数字商科为方向，全力培养具有“全球视野、社会责任、创新精神、实践能力”的高素质应用型创新人才。学院现开设7个普通本科专业、2个中美合作办学专业和1个留学生专业，在校生2600余人。
目前，学院下设国际经济与贸易系、金融学系、财务管理系、国际商务系、电子商务系、物流管理系、数字经济系7个系，全院有教职工127人，其中专任教师101人，具有正高职称人数达到10人，占学院专任教师总人数的10%，副高人数达到31人，占学院专任教师总人数的30.7% ，具有博士学位的教师占比86.1%。
学院建有浙江省软科学基地、宁波市金融研究院、宁波市电子商务研究院、宁波市全域旅游发展研究院、山海协作共同富裕研究院、宁波改革研究院等基地。学院应用经济学获宁波市高校学科专业“161”工程建设项目优势特色学科A类立项。近五年学院有480余项课题获得立项，总经费4500余万元，其中国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级课题立项13项，省部级项目立项54项，省部级及以上成果采纳和批示85项；出版专著19部，发表在《管理世界》、《财贸经济》、《科学学研究》、《经济地理》、《心理学报》、《中国工业经济》、《科研管理》、《金融研究》、《研究与发展管理》等国内高水平刊物上或被SCI/SSC收录的期刊论文100余篇。
我们诚挚邀请海内外英才加盟我院，携手事业发展，共创美好未来！
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、教师岗位需求计划
单位 |
专业要求 |
学位要求 |
招聘人数 |
商学院 |
工商管理、应用经济学、公共管理、心理学、理论经济学、管理科学与工程、数学（运筹学与控制论）、计算机科学与技术 |
博士 |
12 |
三、博士后岗位需求表
姓名 |
职称 |
拟招博士后研究方向 |
人数 |
苗青 |
教授 |
企业管理、管理科学工程、应用经济学、公共管理 |
2 |
马翔 |
教授 |
产业金融与安全；国际投融资；国际化营商环境改革 |
2 |
林承亮 |
教授 |
世界经济 |
1 |
刘艳彬 |
教授 |
市场营销、组织行为、公共管理、数字经济 |
2 |
鞠芳辉 |
教授 |
企业管理 |
1-2 |
卢红旭 |
副教授 |
企业管理（数字化转型、员工职业健康与安全管理）/公共管理（公共服务部门员工行为、团队绩效） |
1 |
荆莹 |
副教授 |
公共管理、绿色经济、数据挖掘与分析 |
1 |
博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。
四、人才引进待遇
01：提供宁波市事业编制岗位。
02：提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。
03：符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
04：可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
高层次人才引进待遇表
单位：万元人民币(税前)
备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。
五、应聘方式
将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：sxy@nit.net.cn，邮件标题为"姓名+专业+应聘岗位"。
联系人：阮老师
联系电话：0574-88229082
电子邮箱：sxy@nit.net.cn
通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院商学院党政办SC413-4.
浙大宁波理工学院商学院
诚邀您的加入！
