林明，教授，福建柘荣人，国际经济与贸易专业教师。毕业于上海财经大学企业管理专业博士，同济大学工商管理博士后流动站博士后出站，英国Loughborough University(拉夫堡大学）商学院访问学者。浙江省151人才第三层次，浙江大学硕士生导师（国际商务专硕与工程管理专硕）。长期从事国际商务、创新创业实务等课程的教学工作。研究兴趣在国际商务、公司治理与创新等交叉领域。EMAIL:Minglin729@nbt.edu.cn

一、部分论文（第一作者）

[1]MingLin（林明）, Xia Han, Xuecong Li, Yifan Wang, Xiaohui Liu.The Dyad of International – Domestic Patent Filing and Performance of Emerging Markets Firms: An Extended Perspective of Institutional Arbitrage[C].47thEIBAAnnual Conference2021(即2021年欧洲国际商会年会），Madrid 10-12 December2021.国际会议论文，作者排序：1/5；外文.

[2]Distant Search, Technological Diversity, andBranding Focus: Incremental and Radical Innovation in Small- and Medium-SizedConsignees, IEEE Transactions on Engineering Management, 2019, 66(2):170-179. （ABS3星，SSCI 2区)

[3]高管团队任务断裂带对探索性创新“双刃剑”作用——CEO特征的调节效应,科研管理, 2019, 40(12): 253-261. (浙大一级)

[4]国企高管团队任务断裂带、混合股权结构与创新绩效，科研管理, 2018, 39(08): 26-33. (浙大一级)

[5]技术多样化结构二元平衡、企业内聚性与探索式创新绩效,科研管理, 2015, 36(04): 65-72. (浙大一级)

[6]行业技术动态下相关技术多样化对二元创新平衡的影响研究，科研管理, 2014, 35(10): 9-16. (浙大一级)

二、主持课题：

[1]2022年国家社科一般项目，《我国企业在发达国家专利拦截的影响因素及其优化策略研究》（项目编号：22BGL290），2022-10至2025-12。进行中

[2]全国哲社规划办，一般项目，14BGL180，股权结构调节下混合所有制企业高管团队断裂带对突破性创新绩效的影响研究，2014-06至2019-07，20万元，已结题.

[3]浙江省哲学社会科学规划课题《它山之石可以攻玉：竞争性专利制度作用下企业申请海外专利的创新效应及支持政策研究》（项目编号：20NDJC215YB，时间：2019-05至2022-12）

[4]浙江省自然科学基金委员会，一般项目，LY14G020007，跨界联结提升浙江传统集群内企业突破性创新绩效的机理——基于知识可分解性的调节效应，2014-01至2016-12，6万元，已结题.

[5]教育部，青年基金项目，11YJC630118，基于创新网络的企业研发合作中的关系能力的构成、测评与提升研究，2012-01至2014-12，6.8万元，已结题.