11月26日，商学院“金融学术工作坊”沙龙活动在商学院SC415会议室如期举行，本次沙龙主讲嘉宾是刘彬老师，商学院多位老师参加了本次沙龙活动。

刘彬老师用统计语言重构了计量回归领域的倾向得分匹配倍差法（PSM-DID），用序贯均值倍差检验来度量政策的持续动态效果，并给出了序贯均值倍差图的画法。他还提到“2014限薪令”政策在政策当年的效果不显著，但其持续效果显著，薪酬差距的缩减在2014-2017年间显著提高了国有企业的绩效，政策效果能被“锦标赛”理论所解释。而“2009限薪令”政策效果在当年显著，政策累计效果一直持续到2012年，薪酬差距的缩小降低了企业绩效，政策效果能被行为理论所解释。本次学术沙龙，与会老师展开热烈讨论，学习氛围活跃。

刘彬，讲师，河北邢台人，毕业于上海财经大学金融学院。主要研究方向为：金融市场、金融经济学，金融数据分析。